Institutionelle
Die Geschichte
Zwischen 1994-1995 kam Dr.Kemal Kavut nach Çorlu,um seinen millitaerischen Dienst zu leisten.
İn seiner Freizeit,um diese nicht zu vergeuden,fing er an eine Praxis für die Öffentlichkeit zu führen.
Nach seinem millitaerischen Dienst ging er ins Ausland,um dort eine Ausbildung in der İmplantologie zu bekommen. Er fing an ,die in Europa von Zahnaerzten durchgeführten Arbeitstechniken zu vereinen,und diese unter einem Dach mit zusammenarbeit (Teamwork) unter noch hyngienischen, qualitativen mit passenden Mund und Zahnbehandlungen zu vereinen. Mit Erfahrung und İdeen brachte er Schritt für Schritt und mit einem wachsendem Personal(heute mit über 30 Mitarbeitern),die heutige Sevgi Ağiz ve Diş Klinik unter einem Dach ans Tageslicht.
Die Belegschaft
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Birimlerimiz |
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| Selda TEKKILIÇ Verwaltung/Abrechnungsstelle Koordinator |
Deniz KIRBAŞ |
Tuğçe TÜRK Buchhaltung |
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Handan BÜKÜLMEZ |
Çiğdem KILIÇARSLAN ÖREN Empfang |
Meltem KANDİL |
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| Orçun HARMAN Education Officer |
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Klinik Birimlerimiz |
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| Seda PALABIYIK Klinische Einheit Betreuer |
Bilgen AKSU Zahnarzthelfer |
Tuba ÖZ Zahnarzthelfer |
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| Aysel KALYONCU Zahnarzthelfer |
Nihal KANDİL Zahnarzthelfer |
Yağmur BOZKURT Zahnarzthelfer |
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Ferhan ÇALIŞKAN |
Kevser GÖKALP Zahnarzthelfer |
Berfim DURSUN Zahnarzthelfer |
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| Sabriye ARGUN Zahnarzthelfer |
Yeter BOZDOĞAN Sterilisation und Desinfektion Einheit |
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| Gülabi YÜZGEÇ Laboratory Einheit |
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| Onur GÜRDAL Maschinenbau. / Technischer Leiter |
Celal KAVUT Technische Einheit |
Sedat SANDALCI Information Technology |
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| Aysun BOZKURT Social Media |
Berrin KURNAZ Social Media |
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Lieben Sie die erste Gründung von Anatolien im Jahre 1993, DDS, Mund-und Zahngesundheit Poliklinik von Kemal Kavut'oder 50' Elazig s Bazaar Cover: 3 wurden bei genommen. Dr. März 1994. Kavut Kemal ist los in unserer Ambulanz mit dem Auftrag zu gewinnen;
- Dr. Ferit KUZU
- Dr. Hüseyin KARA
- Dr. Tufan ATASÖNMEZ
- Dr. Serap Onavan BARDAŞ
- Dr. Veysel BİLGE
- Dr. Barış BEYDOĞAN
studierte durch die Teilnahme. Wir haben als verantwortliche Geschäftsführer Dr. Klinik serviert. Dr. Erhan SeyfiKIYMALIOĞLU und als Teamkollegen. 6-Personen-Team von Mitarbeitern, um mit Ufuk KELE helfen, weiter zu arbeiten
Hekimlerimiz |
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| Sevim KAVUT | ||||
Admission - Empfang - Buchhaltung |
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| Selvi KAVUT | Meltem SAĞLAM | |||
Klinische Einheiten |
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| F. Dilek BÖLÜKGİRAY | Başak KIZILTAŞ | |||
| Zahnarzthelfer | Zahnarzthelfer | |||
soziale Einheit |
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| Birsen SAYLA | ||||
| Social Media | ||||
Unsere Vision
UNSERE VISION
Wir führen unter hygienischen Verhaeltnissen, mit qualitativen Mitarbeitern eine erfolgreiche,tüchtige,produktive Praxis,mit Liebe,Leben und Disziplin mit dynamisch immer sich erneuernden und erweiternden Berufsaussichten. Unser Teamgeist geht mit Leidenschaft zu diensten
UNSERE MISION
Wir benutzen die sich schnell weiter entwickelnde Zahntechnik,um die Lebensqualitaet zu erhöhen: unter hygienischen Verhaeltnissen und einem qualitativen Team. Mit einem professionellen Teamgeist,der ausgebildet ist,und sich immer weiter bildet,wollen wir schützende Aerzte für Familien und andere Schichten sein,und unsere Dienste anbieten und somit wachsen.
Persönliche Angaben
Liebe Zahnklinik zu sein in der Industrie erfolgreich, ständig selbst erneuert, und Erfolg am Markt, und der Fortschritt wird ermöglichtdurch die Beiträge seiner Mitarbeiter.
Unser Ziel ist es, die Ziele des Unternehmens die Motivation der Mitarbeiter, Kreativität zu erreichen, und maximieren Effizienz. Erstellen Chancengleichheit, um dieses Ziel, BelohnungPerformance zu erreichen, fördern die Entwicklung von Einzelpersonen und Teams, wird auf den Schutz der Umwelt, werden Gesundheits-und Sicherheitsanforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus liebe das Prinzip der Unterstützung für die künftigen Generationen, Zahnmedizin, in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen bieten Praktikumsplätze für Schüler in eine bestimmte Anzahl pro Jahr.
Recruitment Process
Recruitment, im Einklang mit Anforderungen Abteilung bereitete die Jahresplanung und in regelmäßigen Abständen nach der Arbeit getan aktualisiert.Der Recruiting-Prozess, beginnt die Bedürfnisse des Unternehmens mit der Identifizierung der Positionen und Profile.
Wenn wir Personal benötigen, nimmt Stelleninserate in Zeitungen und anderen Medien-Kanäle statt. Diese Anzeigen finden Sie auf unserer Website zu finden.
Via Internet übermittelten Lebensläufe, suchte Vorstellungsgespräch geeigneten Kandidaten die Kriterien Satz Profilen verglichen werden und sie aufgerufen wird. Mitarbeiter der Dienststelle zu identifizieren, die am besten geeignete Kandidat für die Position und das Profil bei der Einstellung und Interviews zusammen.
Bewerbung
Liebe Fang teilnehmen möchten, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf. Ihr Lebenslauf wird automatisch unseren Kandidatenpool.
Offene Stellen
Wenn die Hintergrundinformationen, die in einer offenen Position und der Pool geprüft werden wird entsprechend informiert. Um sich für eine dieser Positionen senden Sie Ihren Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse beantragen.